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薬剤師,経営,運営

 

 

こんな悩みはありませんか?

  • 仕事だけでなく、学べる環境も欲しい
  • 責任のある仕事を積極的にやりたい
  • 将来、自分のお店を開業したい

 

 

セイコーメディカルブレーンは

熱い思いの薬剤師を募集しています。

薬局長・エリアマネージャーなど上を目指している。

 

勉強会・研修に参加し、スキルアップしたい!

 

薬剤師としてだけでなく、新店舗の開業にも関わりたい!

 

薬局だけでなく、在宅薬剤師などにも興味を持っている。

 

将来的に独立を考えているので経営についてもまなんでいきたい。

 

セイコーメディカルブレーンで働いてみませんか?
セイコーメディカルブレーンは「こんな薬剤師になりたい」という思いを持った方の夢や理想を実現する企業です。
豊富な教育制度も設けていますので、働きながら目標を見つけるのにも最適な環境です。


 

 

 

 

10年後、20年後も最前線で活躍できる薬剤師の将来をサポートします。

薬剤師という職業上、現場での専門知識が求められまッすすがセイコーメディカルブレーンでは、1店舗の薬剤師という狭い領域に閉じこもるのではなく、1店舗の薬局長からエリアマネージャー、運営部部長、医療経営コンサルティング部、在宅支援んあど「あなたにとって理想の薬剤師」を目指せるようにキャリアアップの機会を用意しています。

 

 

 

 

充実した福利厚生で薬剤師の安心のサポートします

POINT.1 出産前後、子育てと両立しながらもしっかり仕事、満足の収入を!
女性薬剤師の転職理由としてもっと多いのが、「結婚・出産・育児」などプライベートな都合による退職で、まだまだ復帰できる体勢が整ってない起業が多いのが現状です。当社では、女性にとっても最も大切な「子育て」を一番大切にしていただいた上で、安心して薬剤師として復帰できるように出産前後、育児中もサポートしています。

対象の福利厚生: 子育て支援制度/出産休暇

 

POINT.2 これまでの経験値、これからの努力もしっかり評価!
セイコーメディカルブレーンは、店舗数が現在51店舗と豊富で今後も拡大を続けていきます。拡大していく過程で必要になってくる「運営責任者」候補を多く必要としています。薬剤師手当はもちろんのこと、管理薬剤師からエリアマネージャー、運営部長など各ポジションと、責任だけではなく、責任に見合った手当ても保証いたします。

対象の福利厚生: 薬剤師手当/管理薬剤師手当/役職手当/地域手当

 

POINT.3 薬剤師が集中して薬剤師としての仕事をこなせる環境作り
薬剤師にも繁忙期はありますが、当社では原則残業はありません。
しかし、現在は店舗が増えた事で薬剤師1人あたりの負担が増えてしまっているのも事実です。
そんな中でも家族持ち、介護中の薬剤師が安心して働けるようにサポートしています。
また、交通費も全額負担で家持ちの法も引越しなど難しいことを考える必要もありません。

対象の福利厚生: 住宅手当/扶養手当/交通費支給/介護休暇/有給休暇制度

 

 

 

柔軟且つ実践的な教育研修制度で社会人としての成長もサポートします。

セイコーメディカルブレーンの教育制度は、「薬剤師としての知識」による専門性だけでなく、医療従事者として必要なコミュニケーション能力とビジネスマナーなど「社会人としての知識」も高めるため研修・セミナーを、各々のプロフェッショナルを講師として招いて自社主催(または他社と提携)で実施しております。
また個々の職員の適正・学ぼうという意欲を評価して、実務経験を積むための研修先等を探すなど、やる気のある方にはフレキシブルに対応しています。

 

 

 

セイコーメディカルブレーンについて